Quitter son emploi

Vous pensez à quitter votre emploi :

Saviez-vous que si vous quittez volontairement votre emploi sans justification, vous n’avez pas droit aux prestations régulières? Après avoir quitté votre emploi, vous devrez retravailler un nombre minimal d’heures assurables pour obtenir des prestations régulières.

Toutefois, vous pourriez recevoir des prestations de maternité, parentales, de maladie et de compassion en autant que vous ayez droit à ces prestations.

Départ volontaire

Le départ est volontaire lorsque c’est l’employé et non l’employeur qui prend l’initiative de mettre fin à l’emploi. De plus, lorsque vous ne prenez pas toutes les solutions raisonnables qui sont à votre disposition pour rester à l’emploi, on considère que le départ volontaire n’est pas justifié.

Pour recevoir des prestations régulières vous devez démontrer que le départ volontaire de votre emploi était la seule solution raisonnable dans votre cas, compte tenu des circonstances. En d’autres mots, il n’y avait pas d’autres moyens de régler la situation pour vous.